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此外，国泰君安主张曾发放丁某2018年4月、5月的工资，但工资数额明显低于丁某在职期间的月工资标准，法院亦实难采信。综上，法院确认双方劳动关系于2018年3月17日因劳动合同期满而终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

美国总统特朗普3月8日宣布，由于进口钢铁和铝产品危害美国“国家安全”，美国将对进口钢铁和铝产品分别征收25%和10%的关税，关税措施于3月23日正式生效。美国企业自3月19日起可向美国商务部提出豁免申请。由于违反世贸组织规则，美国钢铝关税遭到多国政府和企业广泛反对。

以盒马为例，不同于Costco在中国内地市场线上借助天猫的简单模式，拥有互联网基因的盒马完全具有在模仿中实现超越的潜质：一方面，盒马的大数据技术在实现对顾客的精准分析同时，极大提高了人效；另一方面，盒马重金打造的线上商城和物流系统所形成的战略“护城河”不容小觑。因此，当Costco进入中国内地市场后，面临的是盒马等强劲竞争对手的四面夹击，前景必然充满不确定性。

CVS向美国《国会山》日报表示：“CVS公司向来坚守最高道德标准和行业操守，遵守所有的联邦法律和各州法律，对处方药的销售进行控制。同时，CVS一直致力于打击滥用处方药和现象，避免处方药落入非法市场。”2017年，CVS宣布将限制所有阿片类药物的处方，限制其剂量在七天以内。

学者排名在学者TOP50榜单上，更能看出清华大学和中国科学院多点开花的分布情况。这两家机构分别占到11人和7人。而中科大仅有任少卿一人上榜。排名前五的学者分别是任少卿、旷世科技的张祥雨、大连理工大学教授卢湖川、南开大学教授程明明和南京大学教授周志华。

品类严选→高品质。Costco的品类严选模式不仅是实现低价的价值主张的基础，同时也是造就高品质的关键因素。Costco的SKU只有4000左右，每个小的细分品类在Costco只有一到两种选择，Costco会选择他们认为有“爆款”潜质的商品上架。